Die derzeitige Geschäftswelt ist geprägt von einer Dynamik, die traditionelle Organisationsmodelle an ihre Grenzen bringt. Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität – oft unter dem Akronym VUCA zusammengefasst – sind keine vorübergehenden Phänomene, sondern die neue Normalität. Als Folge steigen die ethischen Herausforderungen an Führungskräfte und Mitarbeitende. Wer sie nicht aufnimmt, geht substantielle Risiken ein. Wer sie innovativ angeht, leistet einen wirtschaftlichen und sozialen Beitrag an die Gesellschaft und verschafft sich Wettbewerbsvorteile.